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人力资源管理(本)120206

专业:人力资源管理(本) 课程购买
专业代码:120206
专业建设主考学校:华南师范大学
类型序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式 备注
1 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试
2 294 劳动社会学 4 必考 笔试
3 152 组织行为学 4 必考 笔试
4 7484 社会保障学 6 必考 笔试
5 11465 现代公司管理 6 必考 笔试
6 11466 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
7 11467 人力资源统计学 6 必考 笔试
8 463 现代人员测评 6 必考 笔试
9 324 人事管理学 6 必考 笔试
10 11468 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
11 6999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
101 15 英语(二) 14 选考 笔试
102 11469 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
103 11470 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
104 11471 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
201 164 劳动经济学 6 加考 笔试
202 167 劳动法 4 加考 笔试
203 6183 工资管理 4 加考 笔试
204 11365 劳动力市场学 5 加考 笔试
205 11366 人口与劳动资源 5 加考 笔试
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分,加考课5门24学分。
说明:
1.101至104课程中须选考不少于14学分。
2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。
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